{"id":880,"date":"2017-06-05T23:31:05","date_gmt":"2017-06-05T23:31:05","guid":{"rendered":"http:\/\/aldiatoday.com\/english\/?p=880"},"modified":"2017-06-05T23:31:05","modified_gmt":"2017-06-05T23:31:05","slug":"entrando-a-la-zona-de-aprendizaje-el-camino-a-la-educacion-y-el-liderazgo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aldiatoday.com\/index.php\/2017\/06\/05\/entrando-a-la-zona-de-aprendizaje-el-camino-a-la-educacion-y-el-liderazgo\/","title":{"rendered":"Entrando a la zona de aprendizaje … El camino a la educaci\u00f3n y el liderazgo"},"content":{"rendered":"

Por Lt. Col. Ralph Gracia
\n<\/i><\/b><\/span>Columnista Invitado<\/i><\/b><\/p>\n

\u201cEntrando a la Zona de Aprendizaje\u201d. No es un lugar exactamente, sino un estado de \u00e1nimo. Para entrar en la \u201czona de aprendizaje\u201d uno debe estar preparado para un cambio en el estilo de vida, pero conf\u00ede en m\u00ed, todo al final valdr\u00e1 la pena si se queda en esta zona mental. Para los principiantes, hay que prepararse mentalmente para centrarse en cada clase y tarea asignada; Uno debe ser diligente y mostrar un sentido de orgullo y compromiso en su rendimiento laboral. La gente debe estar lista para tener la fortaleza mental para mantener las metas y las prioridades en la direcci\u00f3n correcta, y no dejar que algo \u201cdivertido\u201d los desv\u00ede dr\u00e1sticamente\u00a0 <\/span>fuera del curso a tal punto que se hace casi imposible mantener el barco en la direcci\u00f3n correcta. Abigail Adams dijo, \u201cEl aprendizaje no es alcanzado por casualidad, debe ser buscado con ardor y diligencia.\u201d En esencia, no aprendemos por suerte, aprendemos a trav\u00e9s de la pasi\u00f3n y el deseo de aprender y la paciencia para seguir aprendiendo.<\/p>\n

Curiosamente, los elementos clave, necesarios para \u201cEntrar en la Zona de Aprendizaje\u201d, son las mismas cosas necesarias para seguir un camino educativo y de liderazgo. Los dos son pasos similares necesarios para alcanzar metas, usando atributos personales, los cuales debe ser construidos por las personas. Co-mo todos mis lectores saben, los l\u00edderes vienen en diferentes formas, desde un CEO de una empresa a un l\u00edder en una discusi\u00f3n. Los l\u00edderes no se definen por algo que hagan, sino por una situaci\u00f3n que suela resaltar al l\u00edder. Basta con decir, los que salen a relucir, por lo general son los l\u00edderes quienes manejen una situaci\u00f3n mejor o quienes est\u00e9n mejor educados sobre el tema, o quienes sean capaces de conseguir una mayor cantidad de gente que los escuche. No significa que sean los mejores candidatos para cierta situaci\u00f3n, pero como John Quincy Adams dijo: \u201cSi tus acciones inspiran a otros a so\u00f1ar m\u00e1s, aprender m\u00e1s, hacer m\u00e1s y ser alguien m\u00e1s, eres un l\u00edder\u201d. Creo en esta cita m\u00e1s y m\u00e1s, cada vez que lo oigo; De hecho, busco lo mismo en otras personas.<\/p>\n

Todo el mundo pue-de ser un l\u00edder y debe ser humilde para actuar como tal. Lo mismo se aplica a la \u201cZona de Aprendizaje\u201d. Para aprender uno debe poseer los rasgos para ser de mente abierta, con hambre de aprender y humilde. En realidad, todos somos capaces de ser l\u00edderes y grandes maestros; les toca a ellos, los l\u00edderes, en sus propias mentes y vidas, buscar lo que van a aprender, a ense\u00f1anza y a liderar. \u00a1encontrar la \u201cZONA\u201d es la clave!<\/p>\n

Teniente Coronel Ralph Gracia, USAF (Retirado), EdD (sirvi\u00f3 honorablemente durante 21 a\u00f1os). El Dr. Gracia ha estado ense\u00f1ando liderazgo desde 2003. email: rgracia.RG@gmail.com.<\/i><\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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